Pros y contras del trabajo remoto para empleadores y trabajadores

Actualizado: 14 marzo, 2023

La organización remota, el trabajo remoto o el teletrabajo, permite a los empleados trabajar en cualquier lugar que no sea la oficina. Utilizar las nuevas tecnologías de la información y la comunicación como medio para el desarrollo de las actividades laborales. Hay varias áreas donde no se requiere la presencia del empleado en su lugar de trabajo. Estas áreas ofrecen la oportunidad de desarrollarlas de forma remota.

Las organizaciones remotas también son excelentes para las personas que viven en otro país o tienen problemas que les impiden ir a trabajar todos los días. El trabajador generalmente tiene las mismas condiciones que los demás empleados. Acceso a bases de datos, reuniones virtuales y acceso a transferencias de información. Esto le posibilita tomar decisiones en tiempo real.

Hay varias empresas en las que existen diferentes áreas en las que debe estar presente una oficina. Pero otros, como los líderes de redes sociales en las nuevas empresas, pueden hacer su trabajo de forma remota.

Pros de las organizaciones remotas

Si quieres trabajar en un ambiente seguro y cómodo, qué mejor manera que en casa. Como tal, la posibilidad de trabajar a distancia ofrece una variedad de beneficios para la salud física y mental de los trabajadores. Inevitablemente, afecta el desempeño laboral ya que aumenta la motivación y la productividad.

•  Ahorro por desplazamiento

Los empleados se sienten más cómodos porque no pierden el tiempo haciendo cola en los automóviles o en el transporte público para llegar a la oficina. Además, los desplazamientos al lugar de trabajo pueden llevar varias horas durante el día. Este tiempo se puede dedicar a actividades más productivas.

• Proteger el ecosistema  y la sostenibilidad

Apostar por el trabajo remoto o la organización tiene un impacto en el ecosistema  y la sostenibilidad mayor de lo que piensas.

En primer lugar, el consumo energético de iluminación, calefacción o aire acondicionado en la oficina se reduce drásticamente porque solo unas pocas personas los necesitan.

Ya sea en casa o en el trabajo, elegir la compañía eléctrica más barata es fundamental para poder conseguir descuentos a final de mes.   Es por eso que determinar qué compañía de luz ofrece el mejor precio de la electricidad, es importante para comprender cuáles son las necesidades específicas de los usuarios y elegir el precio de la electricidad más adecuado en función de esos requisitos.

Lo mismo ocurre con la energía que utilizamos para calentar nuestra casa u oficina. Debes estar al tanto de los costes del gas y su variación para encontrar qué comercializadora consagra los precios del gas natural más baratos.   Las pymes o empresas con abastecimiento de gas pueden obtener diversas ofertas con diferentes costes y condiciones. Habitualmente, 3,3 o 3,4 es la tarifa de acceso por su elevado consumo. Y para las casas, la tasa de acceso es de 3,1 o ​​3,2 según el consumo.

Pero también incluye el ruido y la contaminación que sufren las ciudades de todo el mundo. También representa un gasto financiero evitable adicional cuando los empleados conducen a la oficina todos los días, ya sea utilizando el transporte público o sus propios automóviles.

• Ambiente de trabajo positivo

Esta es la mejor opción si quieres evitar chismes, rumores y conspiraciones. Comunícate con tu equipo a través de redes sociales, sitios web, apps, etc. que promuevan una comunicación clara y directa. Garantiza la evitación de muchos problemas innecesarios y un entorno sosegado y agradable.

• Autonomía

Es muy ventajoso tener absoluta libertad para organizar su horario de trabajo. En ocasiones, poder decidirse por una oportunidad única para conciliar la vida profesional con la vida familiar puede ser de enorme valor. Además, poder trabajar con ropa más cómoda es muy satisfactorio.

• Infraestructura e Instalaciones

Cuando algunos o la gran mayoría de sus trabajadores trabajan desde sus hogares o fuera de la oficina. No suele ser necesario contar con grandes infraestructuras e instalaciones. Habrá menos dinero dedicado tanto al espacio de trabajo como al equipo informático, y podrás invertirlo en otras labores.

Contras de las organizaciones remotas

Ya hemos mencionado los beneficios de las organizaciones remotas. No obstante, existen algunos obstáculos a tener en cuenta que pueden ser decisivos a la hora de elegir este tipo de organización.

• Comunicación interna

Un posible gran inconveniente del trabajo u organización remota es la falta de comunicación verbal y no verbal entre los empleados y los gerentes de la empresa. Este sentimiento eventualmente se traduce en una falta de motivación y sentido de pertenencia dentro del equipo de negocios.

• Dificultad para trabajar en ciertas áreas de especialización

No todas las ocupaciones son iguales y por tanto la forma en que las empresas desarrollan sus actividades no es igual. Por tanto, para las organizaciones remotas, la existencia de varios perfiles profesionales no es eficiente, siendo precisa la asistencia de los trabajadores en la oficina.

• Familia y actividad

Esto puede ser un gran problema si no tienes un buen espacio o no creas un espacio donde puedas pasar tu jornada laboral en casa. El espacio debe tener un lugar separado de la familia donde se pueda encontrar atención. Capacidad para separar más fácilmente el trabajo de la vida personal. En este punto, ser disciplinado y tener un horario es muy importante.

• Carencia de contención

A veces, algunos trabajadores no están listos para faenar u organizarse de forma remota. Esto puede crear emociones negativas y traducirse en una productividad de empleados y empresas de bajo rendimiento. El coraje de ser responsable y de tener una buena organización en el trabajo es fundamental para el éxito de una empresa y su crecimiento.

• Complejidad a la hora de desconectar

También puedes ver que algunas personas son muy exigentes consigo mismas y no saben dónde detenerse. Poner el trabajo y la vida personal en el mismo espacio puede ser un problema: la separación de uno del otro. Así que lo mejor que puedes hacer es tener un horario y cumplirlo.