La obligación del registro laboral La obligación de registrar la jornada laboral en España se implementó en marzo de 2019 a raíz de la entrada en vigor del Real Decreto-ley 8/2019, que vino a modificar el artículo 34 del Estatuto…
Con la entrada en vigor de la Ley de Control Horario surge para los empresarios la obligación de registrar la jornada de trabajo diaria de los trabajadores. Ese registro tiene que incluir el horario concreto tanto de inicio como de…
La transformación digital que vivimos y la implementación del teletrabajo en nuestra vida profesional propiciado por la crisis sanitaria que estamos viviendo llegaron para quedarse. El teletrabajo ya no es una opción en el nuevo escenario laboral que tenemos, sino…
Precio del kWh al alza, consejos para ahorrar en la oficina El alza del precio del kWh está entre los principales titulares de los medios de comunicación europeos y especialmente de los españoles. Aunque dicha tendencia al alza no es…
La desconexión digital ¿Qué es la desconexión digital? El término desconexión digital se ha extendido desde hace un tiempo y, más ahora, en la época del teletrabajo, donde los límites entre vida personal y laboral son cada vez más difusos…
Con motivo de la pandemia por culpa del COVID-19, son muchas las empresas que han optado por el teletrabajo. El número de empleados que tuvieron que trabajar desde casa durante el confinamiento tuvo un aumento drástico del 30% (más de…
Compensación y recuperación de horas ¿A quién se le debe aplicar la compensación horaria? Se aplica todas aquellas personas trabajadoras por cuenta ajena que presten servicios en empresas o entidades del sector público o privado y cuya actividad no haya sido paralizada por…
¿Fichar o no fichar? Un dilema que desde el pasado 12 de mayo ha dejado de existir, ya que todas las empresas – sean grandes o pequeñas – están obligadas a registrar la jornada laboral de sus empleados gracias a…
Siguiendo la reciente jurisprudencia sobre registro de jornada laboral y los actuales criterios de la Inspección de Trabajo, el empresario está obligado a realizar un registro exhaustivo de las horas de trabajo realizadas por sus empleados para no incurrir en…